close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
42
Приложение № 1
к Подпрограмме
ПЛАН
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления
трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами
№
Содержание мероприятий
п/п
1 Информирование работодателей, планирующих
привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами
Российской Федерации, в том числе, проживающими
в других субъектах Российской Федерации
2
Информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания
(в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской
Федерации)
Срок
исполнения
в течение
года
в течение
года
Ответственные
Ожидаемые результаты
исполнители
управление, центры информирование работодателей о возможзанятости населе- ности замещения национальными трудония
выми ресурсами вакансий, заявленных для
привлечения иностранной рабочей силы, о
возможности профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по
направлению центров занятости населения с
целью их дальнейшего трудоустройства на
указанные вакансии через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения;
размещение материалов на интерактивном
портале службы занятости населения, в
средствах массовой информации
управление, центры размещение материалов на интерактивном
занятости населе- портале службы занятости населения, в
ния
средствах массовой информации, информирование через консультационные пункты,
созданные на базе центров занятости населения
43
№
Содержание мероприятий
п/п
3 Проведение разъяснительной работы с работодателями по замещению российскими гражданами вакансий, предлагаемых для иностранных работников
4
5
6
7
8
Срок
исполнения
в течение
года
Информирование населения о мероприятиях, проводимых областной службой занятости населения, по
замещению иностранных работников российскими
гражданами
Оказание содействия работодателям в подборе
работников из числа безработных граждан, граждан,
ищущих работу, а также работников, находящихся
под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных граждан
Организация ярмарок вакансий для безработных
граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, и работодателей
в течение
года
Анализ потребности организаций в иностранных работниках с целью трудоустройства безработных
граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на вакансии, заявленные для трудоустройства иностранных работников
в течение
года
Ответственные
Ожидаемые результаты
исполнители
управление, центры трудоустройство безработных граждан, гразанятости населе- ждан, ищущих работу, и работников, нахония
дящихся под риском увольнения, на рабочие
места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
управление, центры размещение материалов на интерактивном
занятости населе- портале службы занятости населения, в
ния
средствах массовой информации
в течение
года
центры занятости предоставление государственной услуги ранаселения
ботодателям в подборе необходимых работников
в течение
года
центры занятости трудоустройство безработных граждан, гранаселения
ждан, ищущих работу, а также работников,
находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается
трудоустройство иностранных работников
управление, центры формирование перечня профессий востребозанятости населе- ванных на рынке труда, по которым предпония
лагается привлечение иностранных работников
в течение
года
центры занятости обучение безработных граждан по професнаселения
сиям: каменщик –5 человек, швея (портной) –
15 человек, повар – 20 человек, станочник
деревообрабатывающих станков – 40 человек
44
№
Содержание мероприятий
п/п
9 Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под
риском увольнения, и граждан, ищущих работу, для
трудоустройства в организации, использующие иностранную рабочую силу, в рамках Подпрограммы
10 Оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
11
12
13
Трудоустройство безработных граждан, граждан,
ищущих работу, а также работников, находящихся
под риском увольнения, в рамках заключенных Соглашений между субъектами Российской Федерации
на имеющиеся рабочие места, в том числе, на которые предполагается трудоустройство иностранных
работников
Формирование банка вакансий с предоставлением
жилья для трудоустройства граждан, желающих
осуществлять трудовую деятельность на территории
Кировской области
Определение потребности области в привлечении
иностранных работников, в том числе увеличение
(уменьшение) размера установленной квоты на
привлечение иностранной рабочей силы на
основании заявок работодателей, привлекающих
иностранную рабочую силу
Срок
исполнения
в течение
года
в течение
года
в течение
года
Ответственные
Ожидаемые результаты
исполнители
управление, центры трудоустройство безработных граждан, гразанятости населе- ждан, ищущих работу, и работников, нахония
дящихся под риском увольнения, на рабочие
места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
центры занятости предоставление государственной услуги по
населения
содействию:
безработным гражданам в переезде с целью
трудоустройства по направлению органов
службы занятости – 48 человек;
безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости – 8 человек
центры занятости межрегиональное взаимодействие по трудонаселения
устройству российских граждан из других
регионов Российской Федерации, в том
числе для работы на временных, сезонных
работах, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан
в течение
года
управление, центры оказание содействия гражданам в трудоустзанятости населе- ройстве на территории Кировской области
ния
январь –
сентябрь
управление
определения потребности региона в иностранной рабочей силе в 2016 году, и увеличение (уменьшение) квоты 2015 года
45
№
Содержание мероприятий
п/п
14 Организация работы по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в 2014 году
15
Установление
ограничений
на
привлечение
иностранных
работников,
осуществляющих
трудовую деятельность на основании патентов, по
отдельным видам экономической деятельности в
случаях и порядке, установленных действующим
законодательством
Срок
исполнения
апрель –
июнь
в течение
года
Ответственные
исполнители
управление, центры
занятости населения, заинтересованные органы исполнительные власти
области, территориальные органы федеральных органов
исполнительной
власти, областная
межведомственная
комиссия по вопросам привлечения и
использования иностранных работников (далее – Межведомственная комиссия)
Правительство Кировской
области,
управление, заинтересованные органы
исполнительные
власти
области,
территориальные
органы федеральных органов исполнительной власти,
Межведомственная
комиссия
________________
Ожидаемые результаты
Оценка
эффективности
использования
иностранной рабочей силы и вклад
иностранных работников в социальноэкономическое развитие области
трудоустройство в приоритетном порядке
граждан Российской Федерации
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа